2024太原重型机械集团有限公司人才招聘职位表

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太重集团2024年社会招聘人才岗位及任职要求
序号	工作单位	工作岗位	薪酬	人数	任职资格	岗位职责
1	上海研发中心	设计工程师	薪酬面议	60	1.本科及以上学历，三年以上研发工作经验。有挖掘机、旋挖钻系列产品或工程机械行业设计经验优先考虑；                                                      2.熟练运用AutoCAD、SolidWorks等相关绘图软件； 3.熟练使用仿真分析软件进行结构强度分析，绘制机械结构图纸，编制相关bom及技术图册，负责产品机械结构质量改进及性能提升相关工作。	1.根据项目文档,准确完成机械设计、电气设计、液压设计或动力系统设计工作，并形成图纸归档； 2.与客户进行沟通，根据实际情况处理客户提出的特殊要求，以提供准确无误的设计图纸； 3.根据产品的实际技术要求，编制技术使用说明书及安装维护指导说明书； 4.配合销售部门进行投标方案的制作； 5.根据生产、维修、销售过程中出现的问题提供相应的技术支持，与相关人员进行有效的沟通，并提出行之有效的解决方案；
2	深圳研究院	设计工程师	薪酬面议	5	1.本科及以上学历，五年以上工作经验，具有相关执业资格证书者优先考虑（注册公用设备工程师、注册电气工程师等）；                                                      2.熟练运用AutoCADElectrical、Eplan等相关电气专业绘图软件； 3.具备独立完成PLC编程和组态界面能力； 4.会电力设计计算，熟悉电气设备，电力电缆，控制线缆等选型。	1.根据项目需求文档,准确完成电气设计、工艺设计、软件设计或后端系统服务工作，并形成图纸归档； 2.根据实际情况处理客户提出的特殊要求，进行技术确认与沟通，以提供准确无误的设计图纸； 3.参与项目的开发和实施，包括制定项目计划、预算和资源安排； 4.根据项目需求情况编制电气设备和系统的技术规范、标准和操作手册等； 5.根据生产、维修、销售过程中出现的问题提供相应的技术支持，与相关人员进行有效的沟通，并提出行之有效的解决方案； 6.根据相关法规和标准，负责设计、规划和实施电气系统； 7.跟踪行业前沿技术，与供应商技术部门沟通，并提出所在部门发展的合理化建议。
3	智能采矿装备技术全国重点实验室	高级科研专家	薪酬面议	3	领军人才，包括国家重点人才计划特聘教授、国家杰出青年科学基金获得者、国家各类高层次人才计划入选者或相当水平的海内外领军人才，在智能采矿装备领域具有广泛影响力，能够主持国家重大科研项目，符合实验室研究方向，具有较高的学术影响力、科技创新能力。	1.准确把握行业最新动态和发展方向，注重战略谋划和前瞻布局； 2.积极组织、策划和承担国家和省部级重大科研任务； 3.组织带领团队开展具有国际水平的科技创新工作，取得具有重要影响的重大成果或攻克关键核心技术难题； 4.积极组织、策划和申报国家和省部级重大科技成果； 5.与国内外知名科研机构、高校、企业等开展高水平的学术交流与合作研究； 6.积极开展科研团队建设和培养青年人才。
4	智能采矿装备技术全国重点实验室	高级研发工程师	薪酬面议	10	1.博士学历，毕业于教育部学科评估排名B+及以上学科，或双一流大学、双一流学科建设高校、中科院或海外著名大学（u.s.news、the、qs、arwu世界大学最新版本排名前400）； 2.年龄一般不超过35周岁，特别优秀的博士研究生年龄可以放宽至40周岁； 3.具有良好的学术背景、较强的创新活力和学术潜能，有较强的敬业精神，善于沟通，责任心强，具有团队协作和吃苦耐劳精神，具有独立开展科研工作能力； 4.具有较强的英文科技论文写作能力；原则上应达到英语6级425分及以上水平或有一年及以上海外学习经历，以第一作者，发表sci三区（中科院分区）及以上论文1篇及以上，或本专业领域国内顶级ei刊物论文（学科提出，学校认可）2篇及以上。	1.提出具有重要创新价值的工作思路，引入先进的学术思想和技术方法； 2.积极开拓新的研究任务、开展高水平技术攻关和突破技术难题； 3.争取和承担国家、省部级科研任务，取得高水平科研成果； 4.组建具有较强创新能力的科研团队； 5.完成实验室的其他工作。
5	智能采矿装备技术全国重点实验室	研发工程师	薪酬面议	12	1.硕士学历，毕业于教育部学科评估排名B+及以上学科，或双一流大学、双一流学科建设高校、中科院或海外著名大学（u.s.news、the、qs、arwu世界大学最新版本排名前400）； 2.年龄一般不超过30周岁； 3.具有良好的学术背景、较强的创新活力和学术潜能，有较强的敬业精神，善于沟通，责任心强，具有团队协作和吃苦耐劳精神； 4.具有较强的英文科技论文写作能力；原则上应达到英语6级425分及以上水平。	1.可独立开展本领域应用基础研究、前沿技术研究和关键技术攻关； 2.进行相关科研项目任务书和总结报告等编写工作； 3.搭建研究所需的科研平台和开展相关实验研究； 4.进行专利、论文、标准等成果的申报； 5.完成实验室的其他工作。
6	太原重工技术中心	设计研发工程师	薪酬面议	10	1.本科及以上学历，五年以上相关工作经验；                                                    2.熟练运用AutoCAD、SolidWorks等相关绘图软件； 3.熟练掌握液压、润滑、气动等专业知识，具有成熟的设计思路； 2.具有三维工艺设计及工艺标准化工作经历； 4.具备相应机械设计能力，力学计算能力。	1.根据项目需求文档,准确完成机械设计、电气设计、液压系统设计等工作，并形成图纸归档； 2.与客户进行沟通，根据实际情况处理客户提出的特殊要求，以提供准确无误的设计图纸； 3.根据产品的实际技术要求，编制技术使用说明书及安装维护指导说明书； 4.配合销售部门进行投标方案的制作； 5.根据生产、维修、销售过程中出现的问题提供相应的技术支持，与相关人员进行有效的沟通，并提出行之有效的解决方案；
7	山西太重工程机械有限公司和山西太重工程起重机有限公司	工程师	薪酬面议	35	1.本科及以上学历，两年以上工作经验。有机械行业设计经验优先考虑；                                                      2.熟练运用AutoCAD、SolidWorks等相关绘图软件； 3.具备相应机械设计能力，力学计算能力仿真分析能力。	1.根据项目文档,准确完成机械设计、生产工艺、供应链管理、质量管理等工作； 2.制定并完善部门的规章制度，并监督执行； 3.根据产品的实际技术要求，编制技术使用说明书及安装维护指导说明书； 4.配合销售部门进行投标方案的制作； 5.根据生产、维修、销售过程中出现的问题提供相应的技术支持，与相关人员进行有效的沟通，并提出行之有效的解决方案；
8	山西太重工程机械有限公司和山西太重工程起重机有限公司	营销专家	薪酬面议	37	1.本科及以上学历，三年以上营销或行业从业经验，能够很好的处理客户及代理商关系，业务能力强； 2.善于沟通，有较强的语言表达能力； 3.亲和力强，有良好的判断力和职业操守。	1.督办区域销售，保证完成销售目标； 2.审核销售订单合规性及完整性，保证销售资料齐全、首付款真实足额； 3.进行以旧换新业务评审，并定期编制以旧换新专题报告； 4.营销合同资料审核及归档； 5.营销政策及阶段性营销政策制定、测算及月度销售激励核算； 6.代理商帮扶，营销政策宣贯。
9	山西太重工程机械有限公司	智能挖掘机技能操作工	薪酬面议	240	1、要求大专及以上学历。 2、具有丰富的技能操作生产经验，具有识别工艺图纸、操作对应机械设备的工作能力。 3、熟悉太重集团机械设备产品生产制造流程，择优录用在太重集团实习1年且劳务派遣满1年，或在工程机械行业优秀企业工作满2年且在太重集团劳务派遣满1年的在岗人员。 4、对于在机械行业优秀企业从事技能操作岗位工作满2年者，可适当放宽学历条件。	1.执行技能操作工岗位的的安全操作规程，完成生产任务； 2.按照设计图纸、工艺文件和规程、技术标准进行操作作业； 3.执行公司生产计划，按时完成各项生产任务； 4.正确使用电、气、液压工具，使用前严格检查各类仪表； 5.负责个人及工作现场5s管理，确保现场零件摆放整齐、场地和工具箱干净整洁。
10	铸锻件分公司	工程师	薪酬面议	10	1.本科及以上学历，两年以上工作经验，有工程机械轮系产品、履带产品工作经验者优先考虑；                                                      2.熟练运用AutoCAD绘图软件、办公软件、PLC编程软件； 3.具备四轮一带专用设备的维修、保养、管理等能力，并能解决设维修中的难题； 4.较好的沟通能力。	1.根据项目需求,准确完成产品的选型或设及开发、验证，并形成图纸、总结归档，模具产品、工艺方案及工艺路线设计及开发； 2.与设备厂家沟通，协调设备进厂安装等事宜，确保设备进厂调试、安装正常，针对各专机类设备制定月度、年度保养计划； 3.负责维护PDM系统中产品设计图纸信息及处理相关工艺流程。 4.配合销售部门进行投标技术方案的制作； 5.根据生产、维修、销售、售后的问题反馈，提供相应的技术支持，与相关人员进行有效的沟通，并形成行之有效的解决方案； 6.与客户沟通，并针对相关技术要求提出对策建议。 7.配合相关部门进行成本、质量分析。

本文内容摘取自山西省国有资本运营有限公司发布的《太原重型机械集团有限公司 2024年人才招聘公告》，文章链接：http://www.ssco.ltd/index.php?a=shows&catid=37&id=3362

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